اختصاص ۲.۵ همت (۲۵۰۰ میلیارد تومان) تسهیلات به صنایع کرمان با هدف توسعه زیرساختهای هوش مصنوعی، گامی استراتژیک برای هوشمندسازی، افزایش بهرهوری و تبدیل این استان به قطب فناوری در حوزههایی چون معدن است. این سرمایهگذاری بر ایجاد هابهای هوش مصنوعی صنعتی، تقویت زیرساختهای سختافزاری (GPU) و نرمافزاری، و ارائه خدمات هوشمند به سایر شرکتها تمرکز دارد تا شکاف بین پژوهش و کاربرد AI در ایران کاهش یابد.
همکاری استراتژیک IBM و OpenAI با هدف تسریع و تسهیل استقرار هوش مصنوعی (AI) در سازمانها آغاز شده است. این مشارکت بر ادغام مدلهای پیشرفته AI مانند GPT-5.6 در پلتفرمهای سازمانی، تقویت امنیت سایبری و ارائه خدمات مشاوره تخصصی متمرکز است تا شرکتها بتوانند از پتانسیل کامل هوش مصنوعی در عملیات اصلی خود بهرهمند شوند و به نتایج تجاری ملموس دست یابند.
طرح ملی آغاز آموزش هوش مصنوعی به ۲.۵ میلیون دانشآموز ایرانی، ابتکاری استراتژیک برای آمادهسازی نسل آینده کشور در برابر تحولات عصر دیجیتال. این برنامه با تمرکز بر آشنایی دانشآموزان با مفاهیم هوش مصنوعی و کاربردهای آن در تحصیل و آینده شغلی، با هدف تقویت تفکر محاسباتی و خلاقیت، در مدارس سراسر کشور در حال اجراست تا ایران را در مسیر توسعه فناوریهای نوین یاری رساند.
همکاران سیستم از نسل جدید نرمافزارهای برنامهریزی منابع سازمانی (ERP) خود با نام «راهکاران آیند» رونمایی کرد. این محصول مبتنی بر هوش مصنوعی و معماری بومی ابری، کسبوکارهای ایرانی را در مسیر تحول دیجیتال، اتوماسیون هوشمند و تصمیمگیریهای دادهمحور یاری میرساند و بهرهوری را به شکل چشمگیری افزایش میدهد.
همکاران سیستم با رونمایی از «راهکاران آیند»، نسل جدید ERP مبتنی بر هوش مصنوعی و معماری ابری خود، گامی بزرگ در تحول نرمافزارهای سازمانی ایران برداشته است. این راهکار با هدف افزایش بهرهوری، تصمیمگیری هوشمند و بازطراحی فرآیندها، قابلیتهایی نظیر دستیار هوشمند، تحلیل پیشبینیکننده و CRM یکپارچه را ارائه میدهد تا سازمانها را در مسیر هوشمندی و رقابتپذیری یاری کند.
هوش مصنوعی (AI) با وجود پتانسیلهای بینظیر برای افزایش بهرهوری، در صورت عدم مدیریت صحیح میتواند به مقاومت کارکنان، ترس از دست دادن شغل، و چالشهای اخلاقی منجر شده و عملاً شرکتها را از درون تضعیف کند. موفقیت در ادغام AI نیازمند رویکردی انسانمحور، شفافیت، آموزش مداوم و تمرکز بر همکاری انسان و ماشین است تا از تخریب ارزشهای سازمانی و انسانی جلوگیری شود.
